次世代法・女性活躍法に基づく取組

　

本組合では、仕事と家庭を両立できる環境を整備するため、平成28年６月に特定事業主行動計画を策定し、男女を通じた働きやすい職場環境づくりの推進を進めてまいりました。
　令和７年４月に「次世代育成支援対策推進法」、令和８年４月に「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」がそれぞれ10年間延長されたことに伴い、前回の計画を踏まえた上で内容の見直しを行いました。
　職員が性別にかかわらず、育児や家庭責任を担いながら安心して働き続けることができる職場環境の整備を進めるため、「次世代育成支援対策推進法」及び「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」の双方の趣旨を踏まえた一体的な特定事業主行動計画をここに策定し、より良い職場環境の実現を図ります。

特定事業行動計画の公表

郡山地方広域消防組合特定事業主行動計画（平成28年6月策定）

郡山地方広域消防組合特定事業主行動計画（後期計画）

郡山地方広域消防組合特定事業主行動計画（令和8年4月策定）

女性活躍推進法第21条に基づく女性の職業選択に資する情報の公表

女性の職業選択に資する情報の公表（令和２年度公表）

女性の職業選択に資する情報の公表（令和３年度公表）

女性の職業選択に資する情報の公表（令和４年度公表）

女性の職業選択に資する情報の公表（令和５年度公表）

女性の職業選択に資する情報の公表（令和６年度公表）